Il est crucial de rappeler que les congés maternité ne sont pas des vacances, ni pour la mère, ni pour le père. Bien que certains puissent avoir l'impression que les nouveaux parents sont en congé prolongé, cela ne pourrait être plus éloigné de la réalité.
Le congé maternité est une période cruciale pour la santé et le bien-être de la mère et de l'enfant, mais également pour le père et pour la famille dans son ensemble. Pendant cette période, la mère récupère de l'accouchement et peut établir des liens avec son bébé, tandis que le père peut également se connecter avec son enfant, en apprendre davantage sur les soins pour nourrissons et en prendre une part active. C'est une période qui renforce les liens familiaux et permet aux nouveaux parents de mieux se connaître et de se préparer pour leur avenir en tant que famille.
Cependant, le retour au travail après un congé maternité ou paternité peut être très difficile pour de nombreux parents. Ils peuvent se sentir anxieux à l'idée de quitter leur bébé, jongler avec les responsabilités parentales et professionnelles et faire face à des stéréotypes de genre persistants qui peuvent affecter leur carrière.
Il est important de reconnaître que les congés maternité et paternité sont une nécessité et un droit fondamental pour les travailleurs. Ils ne devraient pas être considérés comme des vacances, mais plutôt comme une période essentielle pour la santé et le bien-être de toute la famille. Nous devons tous travailler ensemble pour garantir que les parents aient le soutien nécessaire pour prendre soin de leur bébé et de leur famille, tout en poursuivant leur carrière professionnelle.
Sarah Chai
